Как оформить увольнение директора?
Добрый день. Почитала на форуме все ответы , но все равно нет точного ответа. Подскажите пожалуйста.
Я единственный участник и директор ООО, решение о ликвидации принято мной 14.04.20 г., назначен ликвидатор третье лицо. В решении пункты только ликвидации и назначении ликвидатора). Отдельного решения на увольнение директора нет (но можно сделать задним числом).
Фирму ликвидировали 10.02.21 г.
У меня первый вопрос : Как запись правильно сделать в трудовой книжке: "Уволен в связи с ликвидацией согласно п.1.ст.81 ТК РФ"
В графе "на основании чего.." пойдет ссылка на Решение о ликвидации? (но там об увольнении директоре ни слова)
Второй вопрос: Директор подписывает увольнение или ликвидатор (третье лицо)
Вопрос удалён модератором.
Я единственный участник и директор ООО, решение о ликвидации принято мной 14.04.20 г., назначен ликвидатор третье лицо. В решении пункты только ликвидации и назначении ликвидатора). Отдельного решения на увольнение директора нет (но можно сделать задним числом).
Фирму ликвидировали 10.02.21 г.
У меня первый вопрос : Как запись правильно сделать в трудовой книжке: "Уволен в связи с ликвидацией согласно п.1.ст.81 ТК РФ"
В графе "на основании чего.." пойдет ссылка на Решение о ликвидации? (но там об увольнении директоре ни слова)
Второй вопрос: Директор подписывает увольнение или ликвидатор (третье лицо)
Вопрос удалён модератором.
Comments
-
Цитата: Третий вопрос: Директор находился в отпуске за свой счет несколько лет, как обойтись без выплаты компенсации?Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопросы об оформлении увольнения директора остаются в этой теме, а вопрос о выплатах при увольнении (я его выделила в цитату) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
-
Здравствуйте!Цитата: У меня первый вопрос : Как запись правильно сделать в трудовой книжке: "Уволен в связи с ликвидацией согласно п.1.ст.81 ТК РФ""Уволен в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации". В трудовой книжке слова сокращать нельзя.Цитата: В графе "на основании чего.." пойдет ссылка на Решение о ликвидации?Да. Указывается № и дата Решения.Цитата: (но там об увольнении директоре ни слова)Читаем статью 62 ГК РФ:Цитата:4.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.Директор должен быть уволен 14.04.2020, днем принятия решения о ликвидации общества.
-
Спасибо большое, за консультацию....
Nataly S, спасибо огромное!!!! -
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
Всегда рада помочь. -
Nataly S, добрый день, спасибо Вам за ответы, но помогите еще разок, подскажите: а кто должен сделать запись в трудовой (кто подписывает запись) ? Директор , ликвидатор или участник ООО? Если директор уволен на основании решения о ликвидации?
-
Если на директора были возложены обязанности кадровика, а это скорее всего так и есть, поскольку он оставался единственным работником в организации, то трудовую книжку при увольнении подписывает он сам.
-
Nataly S, Спасибо огромное...
