Здравствуйте.
Цитата: Здравствуйте.Нет, так как страховой случай наступил в 2014-м году, "старые правила" уже не действуют. Рассчитать надо исходя из заработка в 12-м и 13-м годах, причем время нахождения в отпуске по БиР и отпуске по уходу в расчет не входит. Ст.14 ФЗ255"3.1. Средний дневной заработок для исчисленияпособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомопределяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде,за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;"
Константин, в вопросе речь идет о пособии по временной нетрудоспособности, а это пункт 3 статьи 14:
Цитата:3. Средний дневной заработок для исчисленияпособия по временной нетрудоспособностиопределяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в "части 1" настоящей статьи, на 730.
Заработок всегда делится на 730, без исключения периодов.
В рассматриваемом случае нужно брать полные отработанные годы, 2008+2009
СДЗ=(заработок 2008+2009, на который были бы начислены страховые взносы взносы, если бы закон 212-ФЗ действовал в то время) /730
Пособие = СДЗ * коэффициент стажа * количество календарных дней больничного.
Напишите примерный размер СДЗ, чтобы определиться, нужно ли расписывать минимальное и максимальное ограничение на него.