Цитата: есть ли какие-то ограничение в размере доплаты?
Я оформляю совмещение - максимум - половина нормы.
Оплата труда, безусловно, также. Потому как работник вряд ли сможет выполнить полноценно должностные обязанности более чем на 1,5 ставки. Я в этом более чем убеждена.
Поэтому, максимум - 0,5 ставки, оплата - 0,5 ставки.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 151]
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).