Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск если сотрудник принят 20 февраля 2014г. уволен 31 марта 2014г., начислено з/п в феврале 2723,08, в марте 8850
Comments
Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Извините, спасибо за напоминание!
Здравствуйте.
Цитата: Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск если сотрудник принят 20 февраля 2014г. уволен 31 марта 2014г., начислено з/п в феврале 2723,08, в марте 8850
С 20.02.2014 по 31.03.2014 отработан 1 месяц и 12 дней. Значит количество дней компенсации (если ТД "обычный", а отпуск - 28 к.д.) = (28/12)*1 = 2,33 дня. Если в расчётном периоде (с 20.02.2014 по 31.03.2014) не было "исключаемых" в соответствии с п.5 ПП 922 периодов, количество отработанных календарных дней = (29,4/28)*9 + 29,4 = 38,85 СДЗ = (2723,08+8850,00)/38,85 = 297,89 Сума КНО = 694,08 руб.